Обучение ○ Образование ○ Исследования ○ Комментарии

Learning ○ Education ○ Research ○ Commentaries

e-mail: info@lerc.ru

«Проблемы региональной экономики»

Вестник №17

16.10.2016

Корчагин Ю.А., Маличенко И.П.

БАНК РОССИИ И РАЗВИТИЕ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ И БАНКОВСКОЙ СИСТЕМ РФ

16.10.2016

Рисин И.Е., Шахов О.Ф.

РАЗРАБОТКА ТИПОВОГО МАКЕТА ПРОГРАММЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

16.10.2016

Логунов В.Н.

ВЛИЯНИЕ СОСТОЯНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ НА ИНВЕСТИЦИИ В ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕГИОНОВ РФ

16.10.2016

Горковенко Е.В., Полозова А.Н.

ЕДИНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ

16.10.2016

Хорев А.И., Лохманова И.С

ИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ ДОХОДОМ

16.10.2016

Ежиков А.С., Рисин И.Е

РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ИНВЕСТИЦИОННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

16.10.2016

Филонов Н.Г.

ЧТО ГОД ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТОВИТ?

16.10.2016

Меделяева З.П., Данькова Л.В.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННОМУ МЕХАНИЗМУ В АПК

16.10.2016

Королев О.П.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ВЛИЯНИЯ НА ПОДЧИНЕННЫХ В ТЕОРИИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПОЛЕЗНОСТИ

16.10.2016

Платонова И.В.

МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ИННОВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПРЕДПРИЯТИЯ

16.10.2016

Очнев В.В.

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА В ХОЛДИНГАХ

16.10.2016

Платонова И.В.

ОЦЕНКА ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Хорев А.И., Лохманова И.С16.10.2016

ИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ ДОХОДОМ

 

Хорев А.И., Лохманова И.С.

 

ИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ ДОХОДОМ

 

Подход к управлению использованием предпринимательского дохода (), отображенный на рисунке 1, отражает общие цели промышленной организации и индивидуальные цели всех участников бизнес-процесса, прямых и косвенных. Прямыми участниками являются те, кто участвует капиталом - акционеры, инвесторы, и трудом - персонал наемных работников. К косвенным участникам правомерно относить тех, кто участвует заемным капиталом - кредитно-банковские и партнерские организации, и тех, кто предоставляет услуги производственной и социальной инфраструктуры - государственные, региональные, муниципальные службы.

С точки зрения управления доходом инструментарий моделирования должен концентрироваться не только на таких его аспектах, при которых формируется его масса, но также структура. К той информационной модели, которая приведена на рисунке 1 и дает представление о составе предпринимательского дохода, требуется следующее информационное дополнение, рассматривающее предпринимательский доход относительно его расходования:

где ДНП - средства на оплату труда наемных работников промышленной организации, представляющие собой их индивидуальный доход;

  - социальный налог (средства, накапливаемые за пределами организации для обеспечения социального, медицинского и пенсионного страхования наемных работников).

В управлении предпринимательским доходом важна следующая закономерность:  ДНП+=.  

Тогда: = ДНП+= ДНП+ *ДНП= ДНП* (1 +) при  0               

        где  - минимально допустимый уровень предпринимательского дохода;

 - ставка социального налога, доля единицы;

Устойчиво конкурентоспособный бизнес промышленной организации требует значительно больших средств, в том числе на следующие направления деятельности:

А - часть дохода организации, капитализируемая с помощью процесса амортизации;

 - дивиденды владельцев акционерного капитала, представляющие их индивидуальный доход от акционирования (за участие капиталом в бизнес-деятельности организации);

- налог на прибыль, формирующий доходную часть государственного бюджета;

- проценты за кредит и средства погашения кредиторской задолженности банкам, поддерживающая их кредитоспособность и заинтересованность в финансово-кредитной деятельности;

- средства погашения задолженности по займам организаций-партнеров по бизнесу;

- чистый доход промышленной организации для реализации в будущем периоде;

- чистый доход, идущий на капитализацию;

- чистый доход, направляемый на социальное развитие организации.

 

 

Рисунок 1 - Базовая функциональная модель использования

предпринимательского дохода

 

Определенной частью чистого дохода должны покрываться расходы, обеспечивающие в будущем достижение высокой доходности организации. В числе них, как правило, присутствуют расходы на приобретение и освоение нововведений в производственный и управленческий процессы.

Перечисленными направлениями расходования должен определяться верхний уровень предпринимательского дохода (), обеспечивающий устойчивую конкурентоспособность организации. Это выражается в виде следующей модели:

=+А+++++;

;max,

где  - предпринимательский доход организации-лидера.

В управлении предпринимательским доходом очень важно поддерживать его оптимальную структуру, так как от этого зависит степень мотивированности всех участников бизнес-процесса, поскольку от степени мотивированности зависит,  в конечном итоге, получаемая масса дохода организации и ее конкурентоспособность.

Капитализация предпринимательского дохода (К) объективно разделяется на часть, формируемую с помощью процесса амортизации (А) и свободно формирующейся части (), величина которой зависит от уровня предпринимательского дохода () и выбранной политики его расходования. Таким образом, модель капитализации предпринимательского дохода выражается формулой:

К = А + , откуда  = К - А,

 при ;

;

где  - среднегодовая стоимость основных производственных средств;

-средняя норма амортизации основных производственных средств.

Так как субъектом предпринимательского дохода является «коллективный предприниматель» в лице как собственников капитала, так и собственников рабочей силы, то в моделировании инструментария управления предпринимательского дохода необходимо заложить условие достижения оптимума в элементах, составляющих массу дохода организации и всеми понесенными в процессе производства и реализации затратами и необходимыми выплатами. Для того, чтобы организация достигла высокого уровня конкурентоспособности логичным является ставить в зависимость от получаемого дохода всей организации индивидуальный доход каждого участника его формирования в виде доходов за труд, для чего выделяются средства на оплату труда (ДНП) и в виде дивидендов за участие капиталом, выплачиваемых из фонда доходов акционеров (Dс).

Формирование доходов персонала (ДНП) целесообразно осуществлять в двух частях: первой - гарантированной и потому достаточно стабильной части (ДНП1), состоящей из номинальных доходов определенного контингента работников (N) организации, с доплатами и льготами, предусмотренными законодательством РФ; второй - гибкой (ДНП2), реагирующей на складывающуюся бизнес-ситуацию своим размером. Она выделяется на вознаграждение за участие в формировании дохода организации и предпринимательского дохода.

Этот процесс моделируется следующим образом:

ДНП1 →Const при N→Const; ДНП2; ДНП=0.

В модели управления использованием предпринимательского дохода должен присутствовать механизм, поддерживающий оптимальные пропорции между его частями: частью, идущей на капитализацию (К) и частями, идущими на потребление тех, кто участвует в создании предпринимательского дохода наемных работников (ДНП) и акционеров (Dс), также на социальное развитие (СР). От этого зависит не только величина остающегося чистого дохода, но также создающий или разрушающий  потенциал пропорций между К, ДНП, Dс СР, если он выбран произвольно. В последнем случае, неправомерное уменьшение доходов работников снижает их стимулирующую роль в создании дохода организации, а стремление уменьшить долю дохода на капитализацию чревато подрывом конкурентных позиций организации на рынке и уменьшением предпринимательского дохода в будущем. Поэтому в модели должны присутствовать следующие закономерности:

;

при неизменном значении всех остальных элементов .

где - возможное изменение в сторону увеличения или уменьшения доли в доходе, направляемой, соответственно, на капитализацию, на оплату труда наемных работников, на дивиденды акционерам, на социальное развитие организации и ее работников.

Достаточно сложноуправляемой частью предпринимательского дохода является часть, составляющая дивиденды за участие акционерным капиталом в бизнес-процессе организации. На основе базовой модели использования предпринимательского дохода, изображенной на рисунке 1, доход от собственно-предпринимательской деятельности (D1) выражается формулой:

 

D1= Dcпбк+Dч, при Dч≥D

где D- величина чистого дохода, которая не должна быть меньше того размера, при котором, согласно Закону РФ «Об акционерных обществах»[1], начинает работать механизм выплаты дивидендов.

Отсюда: Dc= D1пбк-D.

Во исполнение означенной нормы закона «Об акционерных обществах» в Уставе АО присутствуют требования к формированию размера дивидендов (Dc), детерминируя его дважды, ставя в зависимость: во-первых, от величины чистого дохода (нераспределенной прибыли):

Dcд* D.

Во-вторых, косвенно, от стоимости продаж (W):

Dч*W(р),

где Кд - минимально допустимая доля дивидендов в чистом доходе (нераспределенной прибыли), проценты (по Уставу АО Кд~7:10);

Кч - минимально допустимая доля чистого дохода  (нераспределенной прибыли) в стоимости продаж, проценты (по Уставу АО Кч≥5).

В реально сложившейся ситуации большинство организаций воздерживается от выплаты дивидендов. Поэтому одной из задач управления предпринимательским доходом поставлено обеспечить процесс акционирования, то есть добиться ситуации, когда:

Dc>0.

Дивиденды в размере, превышающим «порог чувствительности», способны работать как мощный фактор, мотивирующий всех участников бизнес-процесса, в том числе, работников, участвующих в нем и капиталом (акциями), и трудом.

На основании результатов выполненных исследований путем их систематизации и концентрации можно создать экономическую модель инструментария управления предпринимательским доходом, предназначенную для использования в промышленных организациях.

Данная экономическая модель инструментария управления предпринимательским доходом, решая задачу прогнозирования оптимальных параметров его формирования и использования, позволит выявлять такие пропорции и размеры его составных элементов, при которых создаются условия приращения общего размера дохода с использованием синергетического эффекта.

 

 

 

 

 

 


[1] Федеральный закон Российской Федерации «Об акционерных обществах». Принят Государственной Думой 24 ноября 1995 г.//Экономическая газета - 1996. - № 3. - С. 21 (Глава 5, ст. 42, п. 3)

 

Яндекс цитирования