Обучение

Learning

Образование

Education

Исследования

Research

Комментарии

Commentaries

e-mail: info@lerc.ru
блог: lerc.livejournal.com

«Проблемы региональной экономики»

Вестник №23

16.10.2016

Корчагин Ю.А.

О НОВОЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РОССИИ

16.10.2016

Рисин И.Е., Баринова Е.В.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОСНОВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

16.10.2016

Логунов В.Н

СТРУКТУРА ОГРАНИЧЕНИЙ И СТИМУЛОВ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В РОССИИ

16.10.2016

Полозова А.Н., Кондратьева Е.В., Горковенко Е.В., Фролова Н.В.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА

16.10.2016

Прокофьева Т.А., Рисин И.Е.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

16.10.2016

Хорев А.И., Полозова А.Н., Гребнева И.В.

ФАКТОРЫ БИЗНЕС-СРЕДЫ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА

16.10.2016

Кондратьева Е.В., Полозова А.Н., Фролова Н.В., Горковенко Е.В.

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ РЕЙТИНГОВАНИЯ УРОВНЯ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА

16.10.2016

Ю.А. Саликов, А.А. Зенин

АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ВЗГЛЯДОВ НА ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ

16.10.2016

Абарина Е.В.

РЕИНЖИНИРИНГ НА ОСНОВЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

16.10.2016

Попов М.В.

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОСНОВА ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ

16.10.2016

Булгакова И.Н.

МЕХАНИЗМЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ С УЧЕТОМ ФАКТОРОВ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ

16.10.2016

Ухлова В.В.

УПРАВЛЕНИЕ ТРАФИКОМ В СЕТЯХ ПЕРЕДАЧИ ДАННЫХ: МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА И ОЦЕНКА ПАРАМЕТРОВ

16.10.2016

Горбунов В.Г.

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОМ АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СИСТЕМЫ "ПАРУС"

16.10.2016

Григорьева В.В.

ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ И МОТИВЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОЛОЧНЫХ ЗАВОДОВ

16.10.2016

Скопенкова А.В.

ПОДХОДЫ К МАТЕМАТИЧЕСКОМУ МОДЕЛИРОВАНИЮ СТАТУСНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ РАБОТНИКА

Ю.А. Саликов, А.А. Зенин16.10.2016

АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ВЗГЛЯДОВ НА ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Ю.А. Саликов, А.А. Зенин

 

АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ВЗГЛЯДОВ НА ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Многие специалисты в области менеджмента отмечают, что за последнее время  наблюдается значительное усиление влияния внешней среды  на организации, в том числе  и пищевой промышленности. Это вызывает  существенную неопределенность в сфере управления.  Руководителям предприятий все сложнее в сжатые сроки проводить оценку влияния возникших изменений в экономической ситуации на существование организации, находить новые решения по гармонизации отношений как внутри нее, так и  с внешней средой. По мнению авторов, для преодоления данной ситуации необходимо более четко и углубленно понимать  смысл термина «организация», сущность законов функционирования, содержание процессов роста и развития. В этой связи  его изучение продолжает вызывать устойчивый и несомненный интерес как с исследовательской, так и с практической точек зрения.

В настоящее время сформировано достаточно много концепций и взглядов на организацию.  Однако анализ как отечественных, так и зарубежных литературных источников свидетельствует об отсутствии единства взглядов  в отношении изучаемого понятия.  Изучение мнений различных авторов, представленное в таблице 1 показывает, что организацию необходимо соотносить с существующими моделями организации, которые разработаны различными школами менеджмента.

Исследование производилось по основным школам менеджмента,  в соответствии со следующими подходами: А - классическая школа (Ф.Тейлор, А. Файоль, М. Вебер), Б - школа человеческих отношений  и поведенческих  наук (Э.Мэйо, М. Макгрегор), В - школа социальных систем (Ч. Барнард, Т. Парсонс, А. Голдиер), Г - социо-технический поход (Дж. Вудворд, Р. Дабин, А. Райс), Д - ситуационный подход (У. Гомберг, г.Кунн, П. Лоуренс), Е - системный подход (И. Винер, С. Бир), Ж - школа организационной культуры (А. Петтигрю, Т. Питерс, Р. Уотермен) и  З- институциональный подход  (Д. Норт, П. Димаджо, Р. Коуз).

 

 

Таблица 1 - Оценка современной трактовки «организация» с учетом существующих школ менеджмента (фрагмент)

Содержание определения

Автор, источник

Существующие подходы

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

1. Некая система, осуществляющая взаимосвязи с источниками ресурсов и с внешней средой.

Ансофф И.

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

1.Устойчивая группа лиц (физических и юридических), взаимодействующих с помощью материальных, экономических, правовых и иных условий для решения своих проблем или достижения целей

Веснин В.Р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

1. Совокупность людей, связанных друг с другом в процессе сознательного достижения взаимно согласованных целей.

П. Лоуренс,

Ж. Лорш

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

Данные, представленные в таблице, позволяют сделать следующие выводы:

1. Организация является достаточно разносторонним и многоаспектным явлением, что доказывается наличием большого количества трактовок. Зарубежные авторы более конкретны в своих суждениях (в основном приводят по одному базовому определению), а отечественные -  стараются охарактеризовать данную категорию с различных сторон  или комбинированно (от двух до четырех  трактовок), в основном лишь обобщая имеющийся опыт.

2. Анализируемое понятие обладает выраженной полисемией:  в упрощенном виде организацию обычно рассматривают как минимум в двух аспектах: как явление и как процесс. Как явление организация представляет собой объединение элементов для реализации цели, действующей на основании определенных правил и процедур. Данное определение указывает на институциональную принадлежность изучаемого понятия. Как процесс  организация - это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.Второе значение изучаемого понятия позволяет трактовать как «организирование» или «организационную работу», что прямым образом указывает на необходимость организационной деятельности.

3. Центральным звеном организации как явления являются человек, группы и отношения, которые он создает в процессе деятельности и достижения целей, что обуславливает сложность процессов, протекающих в ней. Причем человек выступает как в качестве объекта, так и в качестве субъекта управления. В связи с этим предприятие проявляет себя как социальная организация.

4. Одним из ключевых организационных факторов жизнедеятельности предприятия являются цели. Они служат главным интегрирующим фактором управленческой деятельности, позволяющим объединять, концентрировать и направлять необходимые ресурсы для получения намеченных результатов в долгосрочной перспективе

5. Произведенный анализ «организации» в рамках современных литературных источников по школам менеджмента позволил выявить два наиболее часто встречаемых взгляда на изучаемое понятие -  на организацию  как социальную систему и как на систему вообще.  Причем в рамках последнего социальная система выступает как одна из главных подсистем. В связи с этим  возможно утверждать, что наиболее приоритетным подходом, позволяющим достаточно полно раскрыть сущность «организации», является системный. На наш взгляд,  именно он характеризует организацию со всех сторон, позволяет лучше понимать общие тенденции ее развития и взаимодействия с внешней средой, дает возможность рассматривать предметы и явления в их взаимосвязи и целостности.

Список использованных источников

1. Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст]/ И. Ансофф. - М.: Экономика, 1989. - 519 с.

2. Богатко, А. Н. Система управления развитием предприятия (СУРП) [Текст] / А.Н. Богатко. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 240 с.: ил.

3. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2001. - 528 с.

4.  Грейнер, Л. Е. Эволюция и революция в процессе роста организаций [Текст] / Л.Е. Грейнер // Вестник С.-Петерб. ун-та. Серия Менеджмент. Вып. 4. - СПб., 2002. - 102 с.

 5. Гуияр, Ф. Ж. Преобразование организации [Текст] / Ф.Ж. Гуияр, Д.Н. Келли; пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 376 с.

6. Дафт, Р. Организации [Текст]: учебник для психологов и экономистов / Р. Дафт.- СПб.: Питер., 2001. - 304 с.

7. Латфуллин, Г. Р. Теория организации [Текст]: учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. - СПб.: Питер, 2003. - 400 с.: ил.

8. Смирнов, Э. А. Теория организации [Текст]: учеб. пособие / Э.А. Смирнов. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 248 с.

 

Яндекс цитирования